Wszyscy przez to przechodzą i wszyscy przeżywają to doświadczenie. Kluczem jest wiedza, jak zaprezentować się w najlepszym możliwym świetle, aby zaimponować wspaniałemu przyszłemu pracodawcy.
Spis treści
Oto kilka wskazówek, jak napisać skuteczne pierwsze CV:
Wybierz odpowiedni format.
Istnieje wiele stron online, które pokażą Ci, jak sformatować CV. Należy pamiętać, że należy wybrać odpowiedni typ podstawowy, chronologiczny lub to, co nazywa się funkcjonalnym. Format chronologiczny określa Twoje doświadczenie w odwrotnej kolejności daty, podczas gdy format funkcjonalny jest zorganizowany zgodnie z umiejętnościami. Jako nowicjusz w stosunku do świata pracy, prawdopodobnie zrobiłbyś najlepiej z formatem kombinowanym, który podkreśla Twoje umiejętności, jak również daje podstawy Twojej historii zatrudnienia.
Napisz w zwykłym, wyraźnym języku.
Umieszczanie czegoś na piśmie jest bardziej formalne niż tylko mówienie tego, ale nie wymaga, abyś używał skomplikowanych słów, gdy proste z nich wystarczą. Nie będziesz nikogo oszukiwał, jeśli napiszesz, że pracowałeś z istotnymi elementami korespondencji w sposób terminowy, zamiast pisać, że jednym z Twoich zadań było dostarczanie poczty urzędowej dwa razy dziennie. Jeśli to jest to, co zrobiłeś, to posiadasz umiejętności. Lepiej, oczywiście, jeśli można powiedzieć, że zostałeś mianowany pracownikiem miesiąca, ponieważ stworzyłeś bardziej efektywny sposób, aby to zrobić.
Bądź uczciwy.
Nie należy się kłamać o swoim doświadczeniu lub o tym, co zrobiłeś w poprzednich miejscach pracy. Menadżerowie ds. zatrudnienia przeczytali o wszystkich uzasadnionych, jak również nadmiernie hipotetycznych opisach, więc jest to bezproduktywne, aby spalić sposób, aby opisać pracę, którą miałeś w sklepie z lodami jednego lata.
Bycie szczerym nie oznacza jednak bycia negatywnym. Podajcie swoje doświadczenie w kategoriach pozytywnych i nie mówcie czegoś w rodzaju: „Wszystko, co w zasadzie zrobiłem, to lody”. Powiedzmy, że otworzyłeś i zamknąłeś sklep, zrobiłeś inwentaryzację lub cokolwiek innego, co jest odpowiednie i sprawia, że Twoje doświadczenie jest istotne.
Uwzględnij osiągnięcia.
Jeśli zrobiłeś coś, co nie jest szczególnie związane z pracą, a mimo to przyczyniło się do rozwoju Twojej wiedzy i dodało do Twoich umiejętności, bezwzględnie to uwzględnij. Czy zajmowałeś stanowisko w samorządzie studenckim? Pracowałeś w gazecie uczelnianej lub roczniku, gdzie byłeś odpowiedzialny za organizację materiałów i dotrzymywanie terminów? Wolontariat w organizacji non-profit, gdzie byłeś liderem zespołu? W każdym razie wspomnij o tym.
Z drugiej strony, nie wybijaj się, próbując opisać wielozadaniowość, którą wykonywałeś jednocześnie studiując, zakładając buty i jedząc grillowaną kanapkę z serem, jako coś w jakiś sposób związanego z tym, jak dobrze będziesz sobie radzić w pracy.
Pamiętaj, że nie chodzi tylko o ciebie.
Twoje CV opowiada Twoją historię, prawda, ale potencjalny pracodawca czytający je chce wiedzieć, co możesz zrobić dla firmy, a nie to, co firma może zrobić dla Ciebie. To wspaniale, że szukasz stanowiska, które pozwoli Ci zrealizować Twoje najwznioślejsze cele zawodowe, ale to właśnie to, co wniesiesz do zespołu, sprawi, że zostaniesz zatrudniony.
Spraw, aby Twoje CV świeciło przykładem.
Z małą ilością historii, aby przejść dalej, przyszły pracodawca będzie szukał wskazówek do swoich nawyków zawodowych w jaki sposób Twoje CV jest napisane. Dlatego nawet jeśli nie jesteś doskonały, Twoje CV powinno być. Oznacza to, że nie ma literówek, nie ma błędów gramatycznych, nie ma dziwacznych odstępów, nie ma nieznanych słów, których używałeś, ponieważ brzmiały dobrze i nie przeszkadzały Ci one w sprawdzaniu słownika. Nie polegaj na sprawdzaniu pisowni, chyba że chcesz być reprezentowany przez życiorys, który mówi światu, że nie znasz różnicy między nimi a ich albo że tak naprawdę są. Są to wszystkie prawdziwe słowa, które Twój sprawdzający pisownię pokocha, ale oczywiście oznaczają różne rzeczy.
Następnie zrób podsumowanie.
Masz kogoś innego, komu ufasz, przeczytaj uważnie swoje CV. Jeszcze lepiej, należy rozważyć uzyskanie recenzji CV od doświadczonego specjalisty, który oceni, co napisałeś, aby w pełni wykorzystać to, co udało Ci się osiągnąć i co masz do zaoferowania. Badania wykazały, że przeciętnie większość menedżerów i kadry kierowniczej zatrudniania spędza zaledwie piętnaście lub dwadzieścia sekund, patrząc na życiorys. Oni nie będą kopać w szczegóły, chyba że zrobiłeś swoją sprawę i zainteresowałeś ich. Masz tylko jedną szansę, więc wykorzystaj ją jak najlepiej.
